城口：常态化通报约谈 整治“指尖上的形式主义”

“你单位在‘指尖上的形式主义’整治中，贯彻落实县委工作要求不到位，仍存在‘网来网去’的问题。”日前，在“回头看”检查中，下沉监督的城口县纪委监委领导现场约谈一单位主要负责人，了解情况后，督促沟通协调，立即制定整改措施，明确专人负责，并在10天内全面整改到位。为持续推进整治形式主义为基层减负工作，该县纪委监委充分发挥派驻县委办纪检监察组“探头”作用，与县委督查办组成3个调研监督组，采取“四不两直”的方式直插乡镇（街道）、村（社区）、医院、学校等单位，通过实地走访、查阅资料、座谈调研、电话抽查等，听取一线干部的意见和反馈，现场点对点交办问题18个，并在全县范围内通报曝光了相关情况。该县纪委监委坚持系统观念，强化源头治理，探索建立了“纪巡”联动、“室组”协同纠治“四风”的工作制度，健全完善了县级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，列出任务清单15项，并将其作为日常监督、调研监督、巡察监督、专项监督、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点内容，常态化运用“蛛丝马迹”问题发现和“红脸出汗”处置机制，定期通报曝光典型案例，通过严厉惩治、严格监督、严肃教育，切实把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来。据了解，该县纪委监委针对数字赋能变味走样、“指尖上的形式主义”花样繁多、政务APP五花八门且信息互不联通等问题，督促相关主管部门推动整合“低小散”和业务相近、功能相似的应用程序。落实“群规”建设，实行“谁建群、谁负责”的“群主”负责制，动态清理“僵尸群”、合并重复群，切实把基层干部从务虚不务实的微信群、政务APP中解放出来。同时，紧盯层出不穷的督查检查、考核评比问题，与职能部门建立联动机制，通过“简化程序、压缩时间、打捆组合”方法，推动资源共享、结果共用、信息互通，让基层干部走出“文字加工厂”、减轻迎检陪检压力，腾出时间精力干实事、办要事，干部幸福指数稳步提升。“下一步，要紧盯微信工作群及政务APP过多过滥增加基层负担问题，以精准监督压实责任，推动加强政务移动应用程序规范化管理，根治“指尖上的形式主义”，纠治不合理摊派、捆绑考核等，努力做到为基层真减负、减真负。”该县纪委监委主要负责同志表示。

来源：风正巴渝

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